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                首页 > 职业发展 > 人才培养

                  加速员工成长 助力企业发展

                一直以来,中国食品坚持以人才发展为▓主线的员工培养理≡念,员工从进入公司开始接受相》应的培训培养,公司针对不同职能、不同层级的员工拒绝分别提供领导力、专业技能、通用技能等培训课程, 为员工提供系统、专业的培训,实现员工、客户与∑公司共同成长。

                  中可饮料自成立以来←,累心道计为员工提供318万小时内部〒培训,连续十年人均年培训时间超过24小时。


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                  通用技能︾培训: 通过∏内部公开课、在线学习平台等方式帮助员工◤掌握通用技能,提升职业能□力。